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第125章 ??急救红色等级

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    系统把玄和一院的急救按紧急程度分为白色、蓝色、橙色、红色、黑色四个等级。

    以玄和一院的一级丙等牌照,本不该接收五名事故重伤人员的,但是系统既然下了任务,那就一定会有五名重伤员送来,所以张景直接启动了红色等级来应对。

    “红色?!”,还在聊微讯的简诞茫然地抬起头,“张老板,有活来啦?!”

    “大活!”,张景已经按响了医院的广播:“各位同事,请注意,现在急救红色等级生效,请接到通知的人员立即到大堂集合!”

    “红色!”,简诞终于听清了红色这个词,屁股如被针扎一样蹦了起来,跟着张景跑了出去。

    两人跑到急诊科大堂时,急诊科主任胡长林已站在大门前面。

    胡长林在听到广播后,正好接到120急救中心的电话,说有三名重伤员要送来抢救,正好张景就拉起了急救红色警报。

    看到张景来后,胡长林把急救指挥者的位置让了出来

    由于经常做演练,各个科室从左至右一字排开,每个科室值班医生站在最前面,然后是住院医师、规培医生、实习医生,护士们则单独在最右边排成一列。

    “有间酒店垮塌!”,张景神情严肃地道:“咱们一院接到了急救中心的任务,现在有三名重伤员将送来我院急救,下面我分下手术组成员,点到的人喊到啊!”

    “第一组,主刀胡长林、一助罗浩然、二助张德运、器护罗小敏,一号手术室!”

    “第二组,主刀冯宁生、一助王凯旋、二助麦超、器护刘兰,三号手术室!”

    “第三组,主刀简诞、一助张景……”

    “第四组,主刀孟暨……”,张景没听到孟暨的应到声,抬起头,看向外科的队列,“孟老师呢?”

    “孟老师好像吃坏了肚子,我来时,他在上厕所!”,外科队列后排一个实习医生举手回答。

    冯宁生转头一看,心里暗暗骂娘,他环视全场,今天外科的晚班医生只有三个,还有一个要坐诊,孟暨要是不上,就可能耽误事。

    虽然已经叫外科、急诊科的早班医生回来支援,但张景知道后面至少还有两个重伤员,所以人手预计会出现紧缺状况。

    张景的视线不经意地从韩秀妍脸上掠过,心里一动,“李双山到三组做一助!主刀韩秀妍、一助张景,二助凌锋、器护左莉莉,作为后备组随时待命!”

    “主刀、一助留下、二助、器护去手术室准备!”,张景的手用力一挥,解散了队伍。

    他则留在急诊楼前,查看送来的伤员的伤情轻重缓急情况,安排给不同手术组急救。

    手术组重新列队时,简诞悄悄地找到张景说道:“我跟你换组,怎么样?”

    “好好的,换什么组啊!”,张景瞪了一眼简诞,“这种时候,别跟我扯别的,照做!”

    “哦!”,简诞缩了缩脖子,赶紧回到自己的队伍当中。

    “呵呵!”,韩秀妍在后边笑道:“张老板,简诞看上了咱们组的左莉莉,你也太不解风情,跟他那组换个器护就行了,男女搭配、干活不累!”

    “工作不是谈情说爱!”,张景神情严肃地道。

    今天各组人员的安排,是他在系统中模拟排兵布阵后得出来的最佳组合。

    调整组员是不可能的,要是影响到任务的完成,他找谁哭去?!

    “南谟薄伽伐帝,鞞杀社,窭噜薜琉璃……”

    张景身后突然传来《药师咒》的诵经声,他回头一看,是韩秀妍手机上发出来的。

    韩秀妍看了一眼手机,把来电掐断了。

    “你怎么换了手机铃声,想剃头皈依佛门了吗?”,张景瞄了一眼韩秀妍不显长的头发,心想,要是剃了头,以她这头型,一定是一件完美无暇的艺术品。

    “不是,一位大师说我在医院工作,行走在阴阳之间,多念此咒,可以除病离苦、净化业障!”

    “真是大师念经录下来的?”

    “对,要不要叫大师帮你录一个,每个人都只录一段,转发无效!”

    “暂时不用!”,张景心想,咱有系统傍身,百无禁忌。

    他已经听到了救护车的叫声,就没有再聊下去。

    韩秀妍站在张景后面,他又看到张景开始闭目养神,她不知道这是不是张景的异能。

    反正有什么大手术前,张景总会闭上眼睛,不知道是想事情还是在休息,等他睁开眼后,总能举重若轻地完成手术。

    韩秀妍在玄和一院工作了一段时间后,虽然在跨科手术上被张景打击到怀疑人生,但还没在神经外科手术上与张景PK过,所以她还保留了一点信心。

    医生之中存在无形的鄙视链条,从上至下,主任医师→副主任医师→主治医师→住院医师→规培医生→实习医生,上一级医生总是鄙视下一级医生。

    如果是在学校里,就是教授→副教授→讲师→博士生→硕士生→本科生。

    但是,如果你的医治技术够牛,就可以无视这个鄙视链,哪怕你是大专生,你都可以指着教授、主任医师、博士这些人说“你们就是一堆渣渣灰!”

    张景站在最前端,闭着眼,开始在系统进行模拟训练,这次训练与以往不同,他将手术组成员全部纳入了训练当中,从中找出团队合作的优劣所在。

    在系统的团队训练,张景发现作为主刀医生与其他成员的合作非常重要。

    以前他做一助、二助、麻醉医生助手时,只需要听主刀医生或麻醉医生的吩咐就行。

    但主刀医生就不行,他需要适应各成员不同的手术习惯,同时要掌控手术进程,这需要他清晰地发出各项指令,协调组员做出紧密的配合,才有可能实现最佳的手术效果。

    像在国外喝了洋墨水的韩秀妍,就不太习惯接受汉语的指令,但用英文发命就能迅速反应。

    比如张景说要用去甲肾上腺素时,一说去甲,二助听得懂,而韩秀妍就要慢一秒才反应过来,但一说去甲肾上腺素的简称Na时,韩秀妍反应就比二助反应快得多。

    训练了七八次,张景才基本摸清了各位组员的手术习惯,将手术速度提高了20%,手术成功率由最初的65%提升到90%。

    这时,一串呜哇叫着的救护车停在了急诊楼前。

    张景睁开眼,立即上前,核对着病人的信息,然后看上一眼,就叫各手术组上前接手。