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“怎么样？金融业务事业部的事情有什么想法？”刚一落座，许道微便问了起来。
胡浩信心满满的回道：“互联网金融无非是传统金融机构和互联网企业利用技术实现的新型金融模式。有公司做为背书，在安全，信息通讯等技术方面，没有公司会有我们的起点高，再加上淘宝网和QQ等应用软件的支持，我找不到失败的理由！”
许道微哈哈大笑道：“商场如战场，有些事情稍纵即逝，把握不好时机就会被人超越甚至颠覆！第三方支付乃至互联网金融触碰的是传统金融机构的领域，一招不慎，就会落得满盘皆输的下场。”
胡浩认同的说：“是啊，公司最大的风险就是触碰到了既得利益者的核心利益。”
许道微严肃的说：“我对金融业务事业部有两个要求，合规，安全。尤其是安全，指的不仅是存储资金的安全，还有老百姓血汗钱的安全。潘多拉的魔盒一旦打开，是好是坏谁也不知道。”
全世界的银行家们，从本质上讲都在干一件事，货币时间价值的最大化，拆分开了是两件事：一方面忽悠一批人，弄来钱，另一方面再忽悠一批人，贷出去。对客户而言，前者叫投资，后者叫贷款，时髦一点，叫融资。
先说投资。在没有所谓的互联网金融之前，大部分人是愚昧的且缺钱的，把钱放活期户，随用随取，稍微有点钱的，存个定期。
对真正的有钱人而言，才考虑基金啊，信托啊，私人订制啊。有钱人相比没钱人而言，是低风险的，起码投资的钱没了，家里还有个小金库，变卖一下首饰固定资产，生活还能无忧。
而互联网金融，则把所有复杂的、高风险的产品搬上线，直达用户，而且以极其快捷个性的方式，让用户那叫一个爱不释手，资金进出那叫一个顺滑，但风险提示？不拿着放大镜是很难在右下角落发现的。
曾几何时，亲朋好友借钱，我们都百般不愿，但是却如此放心借给一个陌生人。互联网金融把所有人拉到了同一风险级别的产品前面，不去管投资客户的风险承受能力，一味的告诉用户，利率比活期高，利率比定期高……
但是他们不会告诉客户，这个产品的风险是活期和定期的千百倍？后世遍布大街小巷的这贷宝那贷宝的广告，搞笑的是，黄底色的海报把“投资有风险”的提示也弄成黄色是几个意思？
再说融资，实际上就是贷款。优质的借款者就那么多，全世界的银行家们的毕生工作就是把这些人发掘出来然后把钱贷给他们，所以贷款不需要创造需求。
回到互联网金融，这不是一个越玩越开心的领域，而是一个严肃的领域，任何跟资金相关的机构都应该是严肃的，把别人的钱拿过来贷出去，那是别人的钱，不做好风控，这么是光明正大的耍流氓！
胡浩点点头，“放心吧，许总，我拜读了多遍你写的金融业务事业部战略规划，优先开展第三方支付业务。”
许道微和胡浩两人聊了很长时间。老板和员工的交流，是一件惠而不费的事情，很多企业老板经常在疑惑，为什么给骨干这么好的待遇，他们还会离职？
员工离职无非两点原因，待遇不够或者干的不顺心。待遇的高低只是相对而言，一个优秀的员工永远不缺挥舞着支票的老板，在满足员工相对应的待遇后，干的是否顺心就成为员工是否离开的决定性因素。
和胡浩的一番交流，即体现了道微对他的重视，同时又对金融业务事业部提出了自己的要求，可谓一举两得。
……
近期的大秦科技。时不时的占据着各大媒体的头版头条，无论是智能翻译机，还是西方的打压，都让大秦科技公司站在了风口浪尖。
央妈不甘示弱的凑了个热闹，对话栏目组非常正式的向公司递交了邀请函。栏目组计划着邀请许道微，凭借着许道微的年龄以及公司创始人等光环，收视率绝对会有巨大的提升。
不过这件事依然被许道微拒绝了，现在暴露在媒体的聚光灯下，他还没有做好足够的准备。
许道微不去，程颖不在，倪院士和戚文敏不感兴趣，于是这个伟大的任务就落在刘浩的身上。
主持人：“我喜欢和世界精英的智慧碰撞，那是每周一次的“头脑风暴”。
当《对话》成为许多人不能割舍的一场思想的盛宴时，我很欣慰，大师们的智慧丰富了我们大家的智慧……
有请我们今天的嘉宾，大秦科技人力资源部高级总监刘浩先生。”
刘浩礼貌的起身向观众打了个招呼，便听到主持人问出了第一个问题。
主持人：“您好，刘总，很多人都非常好奇，您当时为何会放弃国外的高薪，选择加入当时刚刚起步的大秦科技公司？”
刘浩笑了笑说：“梦想吧，我坚信大秦科技公司会成为一家伟大的公司，还记得程总来找我时，和我说：新的时代即将到来，而大秦科技会成为这个时代的中心。从目前来看，我的选择是正确的。”
主持人：“哦？难道不是许道微先生亲自三顾茅庐么？我非常想知道，在你看来许道微先生是一个什么样的人？”
刘浩笑着说：“在公司里，每个人对他的认知可能都有区别，不过在一个方面我们达成了共识，就是一个忧国忧民的愤青。
在他的带领下，大秦科技公司选择了一条最难走的路，我们受到了西方企业前所未有的敌意和区别对待。
实话说，现在的大秦科技公司太大了，也太难了，它就像一辆速度越来越快的列车，已经慢不下来咯。更可怕的是，我们这辆列车不仅需要一边高速行驶，还要一边铺设铁轨。
公司的前方没有现成的路，我不知道其他人怎么看如今大秦科技公司取得的成就，反正我每天早晨睁开眼睛，第一个想法就是：真好，公司又多活一天，我们离梦想又近一步。”
主持人点点头，问道：“据说您是大秦科技排行第三的管理者，感受如何？”
刘浩笑着反驳道：“首先我要声明，按照级别来说，倪院士才是公司级别第三高的员工。按照公司内部的玩笑，智慧商业事业群总监戚文敏才是我们公司的三号领导。
当然公司的管理团队都非常优秀，比如行政部的刘政总监，从员工衣食住行到公司总部建设，以及年会事务都处理的井井有条，如今的大秦科技在员工满意度方面，他有着不可磨灭的贡献。
我的感受可以用五个字可以形容，就是社会责任感。大秦科技影响着几千位员工以及他们家庭的收入，背后还有数以万计依靠大秦科技生活的人，而且这个数字还在飞速的扩大，这些都是我们对这个社会的贡献。”
主持人有些惊讶，连忙问了句：“为什么戚文敏总监是大秦科技的三号领导？”
刘浩脑海中联想起戚文敏的逗比过去，不禁笑了笑，说：“两方面原因，一是技术上太厉害了，大多数员工都被他的技术所折服。二来嘛，做为目前公司唯一盈利的部门，大家对他的地位还是认可的。”
……
主持人：“最后问刘总一个问题，社会上评价大秦科技是一家华夏的民族企业，您怎么看？”
王跃胜：“很高兴听到民众如此评价我们，说明公司的确走在了一条正确的道路上。但是现在的大秦科技还配不上这个赞誉。
大秦科技不以盈利为导向，我们所有的努力都希望达成一个目标，让骄傲的华夏人一直骄傲下去，为此，西方有的，我们要有，西方没有的，我们还要有。
大秦科技希望用户能多使用百科，知否一类的产品，等学有所成后，加入大秦科技公司，和我们一起为这个伟大民族的再次复兴贡献自己的力量，谢谢！”
主持人：“好的，感谢刘总参加我们的节目，从刘总的身上，我和电视机前的观众，都感受到一股力量。这股力量如果用文字形容，我想梦想和责任是对它最好的诠释。
在这里，衷心的祝愿大秦科技能够越来越好，希望电视机前的观众朋友们能够多多支持大秦科技公司，感谢您的收看，我们下期再见！”
节目播出后，许道微看着电视机里口无遮拦的刘浩，不禁直拍脑门。大秦科技公司面相普通用户的产品几乎都是刚需，民族企业这个标签好处没有，坏处倒是一箩筐。
刘浩每天承受着许道微和程颖二人的夫妻混合双重洗脑，如今一门心思的为华夏复兴努力着。
转念一想，大秦科技又不是做了婊子立牌坊，而是切切实实的去做，外界议论由他去吧。
在许道微的规划中，人力资源部隶属于和人工智能中心级别一样的政治中心。同样是九级部门，由副总裁级别担任负责人。
政治中心下辖人力资源部，组织规划部，宣传部，培训部……刘浩可谓是该部门最合适的第一任负责人。