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吴奇回豫章，陪了陈海秀两天，第三天他才去奇迹医院探望钟父，不是他怠慢，而是这一天钟父才得以被探视。
这一个多月，钟父一直都在实验室配合实验，公司里的事情要么交给经理人，要么就邮件办公，就连钟母都没办法探望。
好在可以打电话，至少知晓钟父安然无恙。
“不仅是安然无恙，我非常好，前所未有的好！”钟父穿着病服，笑着说道，“这研究中心有点东西，你没白花钱啊！”
“您满意就好！”吴奇笑道。
“我当然满意，”钟父哈哈大笑，“还有最后一个疗程，我就可以出院了，到时候和你钟伯母大战几百个回合，争取弄个小的出来。”
“这么威？看来效果非常好啊！”吴奇惊讶道。
“所以说有点东西的，”钟父握了握拳，“一开始浑身不舒服，还很疲倦，甚至头脑眩晕，但现在感觉精力无比充沛。”
“教授怎么说？”吴奇问道。
“一切正常，接下来进行最后一个疗程，只要数值没有太大的变化，我就可以出去了。”钟父感慨道，“焕然新生啊！”
“这么夸张？”吴奇说道，“我去和教授聊了聊，您还是给钟伯母打个电话，另外钟熙下周回来，你自己看着办啊！”
“没事！”钟父挥挥手，根本不在意。
不用吴奇可以寻找，女教授就带着人抓着他去取经。
每次吴奇过来，她都不会放过。
取经就是取材，对实验室的研究来说至关重要。
至于方法和过程，那就不需要外人知晓了。
反正每次都需要两三个小时，而且进房间的人会越来越多，很少有出去的，就算是出去的，衣服都是褶皱，脸色红润。
取经之路漫长而充满了起伏，最终的结果当然是成功的。
吴奇感觉更好，也不见疲惫。
“男性专属的口服液，目前已经通过了人体实验。”女教授穿好衣服之后，好身材一览无余，“在钟先生身上取得了积极的结果。”
“有没有后遗症？”吴奇问道。
“还需要观察，大概率是没有的。”女教授说道，“我们提取了新的素材，和女性口服液一样的原理，效果上要更好。”
提升睡眠质量，增强免疫系统和消化系统，这些都是次要的，男性口服液主要是强壮阳气，从根本上改善肾脏功能。
甚至是促进肾脏功能的进一步开发，这是非常难得，也是从吴奇身上获得的最大的收获，要不然这款男性口服液也不会成功制作。
“那就好好观察，我不希望出现任何事情。”吴奇说道。
“没问题！”女教授答应下来，又抱怨道，“boss也来勤奋一点，实验室想要研究，需要更多的材料，这会影响我们的进度。”
“以后有需要就给我打电话！”吴奇摸了摸鼻子，都是一群如狼似虎的女人，他来这里可不只是被取材，还要消耗体力。
这和大战妖姬完全不同，虽然很赤鸡，但次数多了，就有点腻歪了，毕竟不能真的爆发，还不可以拿出全部的实力。
几天之后，钟父离开研究中心。
吴奇和钟熙一起前来接人，身边还有钟母。
钟父看到这一幕，脸上露出笑容，他快步走动，张开手拥抱女儿和妻子，心情看起来是极为美妙的。
“看起来年轻了很多，有些不一样了。”钟母啧啧的上下打量。
头发长出来了，本来稀稀疏疏的白发变成黑白相间的头发，脸上的老人斑消失不见，皱纹也减少了很多。
看起来非常的健朗，尤其是一双眼睛，本来浑浊的双目，此时看起来蕴含神光，虽然依旧是个老头子，但真的年轻了很多。
“毕竟是花了十亿！”吴奇在一旁笑道。
“这钱花的值，你要是对其他人开放，恐怕很快就能获得大笔钱。”钟父笑着说道，“就怕你不愿意啊！”
“没办法，这里的事情还是越少人知道越好。”吴奇笑着说道。
钟父哈哈大笑，牵着钟母的手，拍拍吴奇的肩膀。
而后一行人返回奇迹医院的别墅。
钟父对这次的结果非常满意，前前后后还没到两个月，他看起来身体更健康，状态非常出色，更重要的是神枪重启。
以后只需要定时服用男性口服液，就能长久的保持这个状态，尽管花费的钱比较多，但相比起来完全值得。
对富豪来人，花钱不算什么，只要花在对的事情上就行。
毫无疑问，对钟父来说，这就是值得花钱的。
钟熙见到父亲之后就一言不发，尽管知晓是男性口服液的功效，却也很是受到冲击，有对钟父不告诉自己而拿身体做实验的担心和后怕，也有对吴奇隐瞒自己的恼火。
但不管怎么说，结果是好的，她就算是有气也难发。
在奇迹医院的别墅里住了一个礼拜之后，通过了实验室的检测，钟父终于可以自由行动。
这个好消息让钟父大为高兴，立马带着钟母去锦瑟王府做客，他没着急返回魔都，反而和吴爸一起去骑马钓鱼。
如此一来两家的关系到是快速升温，就算是钟母也和吴妈打成一片，至于陈海秀，钟母也没用偏见，钟父也没什么避讳。
只是让吴奇加把劲，让钟熙早日生孩子，身体换发新生的钟父越发迫不及待的想要抱外孙了。
……
时间不知不觉就来到了十二月。
吴奇没工夫在家里陪钟父，而是带着钟熙去奇迹集团开会，专注于公司的年终整理，以及未来几年的规划。
而在十二月六日这天，吴奇在会议上做出了一个极为大胆又激进的事情，他决定奇迹公司自元旦开始，免除996的加班制度。
自公司成立起来，无论是奇迹集团还是黑马集团，基本上都是遵循996的加班制度，不同的是，黑马公司自索格大陆火爆之后，调整了时间，成了966且双班倒。
只有奇迹集团因为整合没多久，公司没有统一的规定，所以才默认996制度，这方面如果不是钟熙的汇报吴奇都没注意到。
就如同吴奇招聘困难群体上岗工作一样，他的公司应该是以人为本，需要一个适当宽松的工作时间，而不是全力压榨。
更何况他招聘的困难群体上岗工作，难不成也要实行996？这不仅不现实，还会显得刻薄无情。
所以在得到钟熙的提醒之后，吴奇力排众议，宁愿多招人也不愿意加班，尤其是这种加班到死的制度。
奇迹公司元旦开始，实行965工作制，早上九点上班，下午六点下班，一周工作五天，允许员工自动申请加班一天。
如果不申请而加班，会扣工资。
不申请加班，没有任何惩罚。
加班与否完全凭自愿，就算加班一周也只能多加一天。
集团之中，不管是哪个团队或者哪个小组，都要安排好时间。
比如a组共有七个人，那么四个人按照正常的上班时间。
剩下三个人需要调整时间，礼拜一和礼拜二休息。
礼拜五到礼拜天上班。
这样一来错开休息，可以保证公司全天候都有人。
各项目也一直有人跟着。
这种时间调整，可以根据职员的各自意愿进行调换。
但人数要保持一定的整齐。
可以使四比三，也可以是五比二，绝对不能使六比一。
除了工作时间的调整之外，公司对不同的岗位有不同的要求，部分岗位可以在家办公，部分岗位必须来公司。
这些岗位的不同，需要适当的增加或者减少一些福利和补助。
不仅是奇迹集团，黑马集团也进行了相关的调整。
这些调整甚至蔓延到了凝霜公司以及新能源公司。
互联网时代，什么都隐瞒不了。
吴奇的命令，一下就引起了巨大的话题。
网上到处都是网友点赞的视频。
“不愧是奇总。”
“奇总牛皮！”
“好像去奇总的公司。”
“都是打工人，哪好去哪里。”
“想多了，奇总的公司很难进的。”
“很赞啊！”
“有人性的公司！”
“就是，比那些互联网公司强一百倍。”
“不会是宣传吧？”
“楼上沙皮。”
“奇总就是零零后的代表，不需要弄虚作假。”
“就是，就是。”
“最新消息，俱乐部也做出了改善！”
“哇咔咔，豫章的公司开始跟进了。”
“实名羡慕豫章的打工人！”
“奇总v587！”
“……”
吴奇对工作时间的调整，赢得了广泛的赞誉。
除了网上网友们的点赞支持之外，全国各大索格游戏俱乐部纷纷跟进，全部在自己的账号里晒出了时间表。
不仅是他们，唐荣也第一时间让经理晒出了连锁餐饮的工作表，讲道理，连锁餐饮工作时间众所周知的繁重沉长。
这么一调整，带来的成本肯定会增加，但唐荣没丝毫犹豫跟进。
因为相比压榨员工，这样更能改善和提升连锁餐饮的形象。
而且规定好了有加班费，基本上都愿意加班，没什么影响。
到是豫章诸多公司更改工作时间，让吴奇都感到惊讶。
仔细一调查，吴奇这才恍然，原来这些公司的老板都很年轻。
不是九零后就是零零后，年轻人当然不喜欢加班文化。
跟进改变，完全没毛病。