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第163章:两种管理手段

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    ……

    (邵谊夫)心里是一千个不甘,一万个不愿。

    可是,面对林泽掌握的近乎80亿港币的资本……

    唉,大概是老了,他生不出一点战意,心头已对局势做出了判断:除了选择顺从,否则死路一条。

    邹文槐心里哇凉哇凉,自己奋斗一生的基业,难道到最后真的要成为他人的嫁衣吗?

    他脸色登时难看起来,欲哭无泪的表情,一股晚年凄凉之感油然而生。

    不仅是他,其他还有好几位是同样的表情。

    不过也有双眼眯起,眼缝里精光四溢的人。

    比如杨守成,英皇娱乐成立有几年了,不过现在的业务都偏重在音乐领域,电影领域也仅仅局限在投资他人电影上,自己投资制作的,还没有。

    但是无疑,杨守成也是个有野心的人,他发现了一个机遇。

    假如自己建功于这位zg太子爷,那么自己不但会被重视,得到人脉方面的利益,在整合后的新集团内部,自己也能成为最高层之一。

    “林公子说的很有道理,杨某十分认可!”理顺了思路,杨守成颇为诚挚的说道:“我旗下的英皇娱乐集团愿意被兼并,为x港的电影事业做出贡献。”

    “切!~”诸人听了杨守成的话,空气中飘荡着一阵无声的嘘声。

    林泽笑着看向杨守成,说道:“杨老板言重了,不是兼并,而是俊雷与英皇娱乐合并,一起努力,不使x港电影落寞!”

    “切!~”无声的嘘声再起。

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    英皇集团市值虽然近100亿港币,但是英皇娱乐只是英皇集团的一个子公司,市值顶多一亿港元!

    这样的小个子,和掌握着80亿港币的俊雷合并,那和被兼并有啥区别啊?

    呃,唯一的区别,可能也就是说的好听些,听着舒服些。

    不过这也只是自欺欺人罢了,在“合并”后的新集团中,俊雷一方占了绝对的优势。

    嘉禾算是x港电影界的大哥了,但是他的市值也就将近10亿港币。

    要是和俊雷合并,也根本占不了什么优势。

    假若真像林泽说的那样合并,那么新集团董事局有五把椅子,但是俊雷却因为绝对控股,占了绝对的优势,其余四位,只是陪太子读书的配角!

    也就是说,林泽通过所谓的“整合”,完成了对x港影业的独霸!

    杨守成一表态,邹文槐登时心里咯噔一下。

    驱狼吞虎之策,起作用了。

    那么,嘉禾是死撑到底,还是顺应大势呢?

    顺从,亦或不顺从?

    就在他犹豫的时候,东方娱乐的黄柏鸣却开口了,他脸上露着灿烂的笑意,看了诸人一眼,向林泽道:“林公子啊,我们东方娱乐也愿做一点贡献。”

    东方娱乐前身是新艺城影业公司,后来公司变故,黄柏鸣这才成立了东方娱乐,东方娱乐的主要业务是艺人经纪和影片发行。

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    “呵呵,黄老板~”林泽笑道:“有黄老板支持,x港影业定能复兴。”

    黄柏鸣笑了笑。

    邹文槐的心却更寒了。

    是**头,还是做凤尾?

    这是个很难的抉择。

    林泽看向邹文槐,他心里其实很佩服对方。

    邹文槐对嘉禾的一套管理手段,和邵谊夫的截然相反。

    邵谊夫为人强势,对公司管控的十分严格,邹文槐则不然,他为人圆滑,有妥协精神,善于协商合作。

    最典型的例子,就是当初因为好莱坞不准z国人做电影主演,而决定回港发展的李小龙。

    当时邵氏电影是x港行业里的老大,邵氏则相对弱势。

    小龙回港后,自然先去找了邵氏,哪知邵谊夫根本没有意识到他的前途,更没有将他放在眼里,开的片酬很低不说,还固守着他的那套规则不肯让步。

    这让李小龙十分不满,他曾不满的说:“那价钱(片酬)就当是请个耍猴的”。

    邹文槐却恰恰相反,他求贤若渴,十分看好李小龙,不但开出了每部电影7500美金的片酬,并承诺每部电影的投资不低于60万港币(这里的数字是七十年代的金额)。

    更不可思议的是,邹文槐居然准许李小龙拥有与导演一样的权力!

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    而艺人在邵氏和嘉禾待遇也截然不同。

    在邵氏,艺人只是整个工业产片程序中的一个工具,工具是不准许有思想的,谁对公司不满,谁想脱离公司,便会受到封杀打压!

    而在嘉禾,艺人发展到一定的程度,名气大了,想**发展,不想再做公司的工具,公司也不再有能力控制住艺人的时候,嘉禾便会果断的自降身价,将艺人看作是平等的合作对象,去帮助他建立公司,并提供资源,为他谋取更好的发展……

    这两种截然不同的管理风格,导致的后果就是,邵氏的艺人离开后,往往与老东家感情淡薄,而嘉禾的艺人离开后,与老东家的感情,却像老酒一样,醇绵不绝。

    林泽知道未来娱乐公司的发展趋势。

    没有人愿意受制于人,艺人当然也不例外,尤其是那些大红了的,有了人气做资本的艺人!

    他们急于获得自由,摆脱公司的控制,于是乎一个又一个的明星工作室相继诞生。

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