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董事们的异议并没有在安氏内部造成太大的影响，一来安老拥有电视台绝对的控股权，二来安若的表现实在不足以为他们所诟病，何况在员工中间也有威信。
这种威信，体现在员工的执行力上，同样的一道命令，也会因为是不同人下的，而有不同的效率、效果。
安若酒醉一场也就放下了邓董带来的不快，若是她真的一直纠结在那种不平的情绪中也不是她安若了，也辜负了重生一场，不公平又如何，再多的磨难，她一一趟过去就是了。而且终要让世人看看，女人照样可以继承家业，传承家族。
这边安若是想通了，干劲儿实在，然而邓董的一番作为不知是触碰了安老的哪根弦儿，总之开始十分热衷于拉郎配，近来几乎每天都请了魏庭轩来家里吃晚饭，只是能遇上安若的时候却屈指可数。
只是时间长了，安若也明白了几分，竟是魏庭轩也对自己有意的，不然他为什么会配合爷爷。
安若也问自己对魏霆轩的感觉，确实没有成为恋人、夫妻的想法，她经历过了太多，现在跟当初初恋时的选择已然大不相同，作为朋友魏霆轩却是极好的，只是眼下他也没有什么表示，安若也不知自己应该如何应对是好。
幸好她一直都是极忙的，所以跟魏庭轩碰面的机会也着实不多，甚至都不如最近跟李雪阳见面的时候多，为的都是慈善晚会的事情。
虽然初期都由专人负责沟通，可是到最后敲定环节的时候还是需要高层出面的，更何况这也是环亚与安氏的第一次紧密合作，为表重视故而是安若与李雪阳参与了最终的几次会议。
“要环亚播出慈善晚会的广告？”李雪阳微微瞠目，不禁觉得安若真的是敢想啊。
“环亚将是本届慈善晚会的特别鸣谢方。”安若笑了笑，表示这绝对是照顾环亚。
李雪阳失笑，说道：“你知道环亚的广告费是什么标准么？”
“那你知道福茂这次冠名慈善晚会的费用是多少？”安若也是笑得一脸从容，福茂珠宝上次便跟安氏合作颁奖礼的广告，这次更是已接近两被的价格再次蝉联冠名慈善晚会。
环亚的广告费用不菲，安若也是今非昔比的，慈善晚会需要宣传造势不假，而能够成为晚会的赞助商之一也绝对可以起到宣传作用，所以这便是双赢。
李雪阳笑着摇了摇头，真不知安若怎的这么能算计，不过，却也是深谙合作的真谛，所以最后也是点头应下。
然而李雪阳知道今年环亚还能跻身慈善晚会，明年就难得多了，不过总归是要先参与进来，不然环亚恐怕就要失势于港城的年度盛事了。
最终，一切合作事宜终是一一敲定，安氏点头微笑道：“合作愉快。”
“合作愉快。”李雪阳则是点头示意的同时，伸出了右手。
安若见状自然也是从容的伸出了手，明明是出于礼貌，但被他握着总有一种不自在的感觉，不过安若面上不显，只笑得愈发淡定。
只是别看李雪阳总是一副矜贵的样子，手段却是素来雷厉风行，不单单是之前强势入主董事会，便是如今管理起环亚也是大刀破斧之势。
重整电视台构架，在保有原本部门的情况下，分别在总经理下设立制作总监制、广告运营总监两个职位，直属于他的领导之下，直抓环亚的节目质量、广告收益两大板块，虽然也有不少的内部不协调因素发生，但是总体来看效果还是很快的。
这便是力度上的不同，也是由于两家电视台本身历史、发展上的不同。安氏中老臣居多，都是跟着爷爷一同建台开始就在这边工作的，资历浅的也是跟着父亲一起工作过，所以这些工作人员不仅仅是员工，也是组成安氏的一部分，所以这其中便多了一份感情在。
总之不管是李雪阳的铁血风格还是安若这般循序渐进的改革之路，环亚与安氏近来的节目质量都是屡创新高。
可以说两家之间的竞争已成为一种“高手过招”，竞争质量越来越高，电视节目也就越来越好看了。
港城的电视人也希望创造属于自己的电视品牌，我们今天在借鉴、引进外国的节目，但是在十年后，二十年后，难道一直都是要站在学生的位置么？
不！至少如安若、李雪阳都是希望将港城的节目推向世界的，这并非野望，从眼下做起，年复一年的努力，怎么就不能有更好的创意更好的节目呢。
港城的电视人中不少人都是志存高远，身负才华，而环亚与安氏目前来看都是极好的发展平台，可以让更多的电视人一展所长。
在如此大好的环境之下，港城的电视发展必然会逐年加快的，这也注定将是人才辈出的年代。
就拿安氏来说，培训班新晋招生便是由刘主任负责，在他的严格要求下，这一批新人成长的速度不可谓不快，后制的学员甚至已经能**的完成素材整理，字幕等工作。
为什么可以有这么快速的成长，都是有赖于大量的实战经验，在安若看来刘主任带新人着实像是在带实习医生，几乎就是各个部门都扔一边，哪里有需要哪里放，一开始就是全方位的跑腿，但是跑腿实际上也不是不用脑子的，也是可以学到不少东西的。诸如摄像便要先从给摄像师擦汗开始，但是其中如何推镜、对光都是从跟班开始体会的。
再来就是真的有上手的机会，一开始手生那么就拿时间补，熟手一个小时，那么他们就花五个小时把这件事做好，刘主任最夸张的一次，带着一帮学院在后制室睡了两晚。
就是这样才能这么的将人锻炼出来，江导这次筹备慈善晚会，是安氏农历新年前最大的项目了，这些学员也算是顶了大用。
而且安氏电视台似乎在广告圈里渐渐树立了口碑，不仅仅与福茂达成了长期合作，其他厂商也越来越多的选择了在安氏投放广告，也正是随着收视率的增长广告收益也在逐渐递增。
所以说前段时间董事会所抱怨的盈利问题委实无厘头，改革之后安氏的势头已经渐渐起来，增大盈利只是早晚的事儿，而提高员工待遇却是当务之急，同时也可以增进大家的工作热情，从而对节目的质量有所提高。
近来随着安氏的节目不断升级，收视增长幅明显，广告营也同样收获了增长，只是在喜人的广告收益之下也衍生出了新的问题。
节目制作团队方面，包括这次慈善晚会的总导演江导自然希望自己的节目收视率高、关注度也高，但是广告营销团队则是希望能在电视节目中尽可能多地‘掺入’广告，然而这就有可能会影响到节目的质量，所以因为广告合约过多而产生了甜蜜的烦恼，必须要说广告投放量的平衡点确实不好拿捏，而且也容易造成观众的反感。
环亚在播出《胜为王》的时候就一度因为广告过多而遭到观众的不满，表示广告过多十分影响收看热情。
而这一次慈善晚会的广告投放也是尤其的多，一个弄不好，不但不能树立安氏热心慈善的正面形象，说不定还会因此造成反效果。
一旦沾上慈善，总之要格外的小心。
只是拒绝这些广告商么？显然没有把客户往外推的道理。
而且这样的问题也不仅仅只有这一次，难道安氏可以不播广告，不需要收益不成？
但是这却是一对矛盾体，也就是说，既要有收视率也要有广告的承载，既要让观众喜爱我们的节目，也要让客户满意我们的传播效果。
不过，找到一个广告与播出的平衡点倒也不是不能兼顾，而且为了今后长期的放送效果，广告投放量势必是一个需要合理的标准。
既然如此安若也就让制作部跟广告部联合监督，双向管控，一方把控播出质量，一方把控广告收益。
而且绝对不要小看任何一名员工的智慧，很多时候都会吓人一跳。
广告部有位员工叫李放，安若也记得他，因为就是他曾经为了一单广告合约陪客户喝到胃出血，无疑他是努力的，听说他家里有好几个弟弟妹妹需要他养，吃穿学费，样样需要钱，所以他必须努力必须签单，他太需要业绩提成了。
或许就是因为这样不得不的动力，所以让他比别人工作更用心，也想的更多，随着安氏的收视率走高，他的业务量也随之增加，只是在电视台开始考核广告投放量的时候，他另辟蹊径，想到了一个点子。
企业形象宣传片！
不是广告胜似广告，但是却通过更艺术化的方式，来展现企业的品牌形象，从这个角度来讲，这又不是广告，因为并不像以前那样以促销式广告来推荐企业的某种产品。
并且将宣传片拍摄的很有时代感，让观众看到也不会觉得是在被动广告，而是有种了解港城优秀企业的自豪感。
很快大多数客户，都很认可这种企业品牌推广的方式，做品牌形象似乎效果也十分不错。
安若也是惊讶又开心，同时很是奖励了李放，颁发了一大笔创新奖金给他，这也让安氏的员工有了一个共识，在安氏有多大的贡献便会有多大的回报。
而如此磨合了一段时间后，各节目与广告中心的工作都开始步入正轨。