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第一百六十四章 谁说智能HR没有用

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    帝俊科技的网络招聘,从晚上八点开始,到第二天下午四点,就正式宣布招聘结束了。所有的职位都已经满额了,同时还有许多优秀者,将录入人才储备库,下一次招聘时同等条件下优先录取。

    没想到这么快就结束了,网络上顿时一片哀嚎。尼玛,老子写了那么久的简历,还没来得及投过去呢,你就说结束了?逗老子玩呢?

    而更多投了简历第一轮就被刷下来的,更加不服气。老子这么有才有貌,竟然给老子秒拒?信用卡也没你们这么拒得快吧?真是日了泰迪了。

    这种机会,那些唯恐天下不乱的黑子,又怎么可能会不冒出来呢?网络上最不缺的就是黑子与喷子,反正在网络上骂人又不担心被人打,不骂白不骂。所以骂声一片是在所难免的了。

    而带节奏的人,喜欢的就是这种一呼百应的感觉。自然使了劲的挑刺。

    帝俊科技的招牌为什么这么快就结束了?虽然他们没有公布数据,但是据黑子们自己分析统计,帝俊科技至少收获了上千万封简历。简历是什么?上面都是个人信息!而帝俊科技只招一千多人,也就是万分之一的录取率。那么多出来的那么多简历,有什么意义呢?有意义,就是给帝俊科技送资料,帮助帝俊科技手机用户的个人信息,到时候他们就可以倒卖个人信息给那些推销公司了。

    黑子们这么一说,许多本来就心中不满的人,觉得很有道理啊!这不就是找个借口收集网友们的个人信息吗?不然好好的为嘛不在人才市场招聘?要搞这个全国性的网络招聘?你丫就招一千多人,用得着全国招聘吗?

    而且许多简历,比如自己的简历,直接就是被秒拒了。这么短的时间内,能看出什么来了?很明显就是骗资料,骗信息啊!再加上黑子继续一带节奏,说什么智能HR,说到底只是一个软件,一台电脑。你能指望一台电脑有识人之明吗?最多只能看看你的简历做得漂不漂亮吧,它一台电脑,能分辨出简历的真假来吗?所以,大家都被一台电脑给耍了,都被帝俊科技给骗了资料。

    于是网友们就认定了,这场招聘里面,肯定黑幕重重。什么智能HR系统,根本就是骗鬼的,称之为个人信息收集系统还差不多。大家都知道,帝俊科技是一家新公司,没有什么客户积累,所以他们是很有收集客户资料的欲望与动机的。这就是有罪推定了,反正帝俊科技就是有错,就是在犯罪。

    然后有关部门的微博,也被艾特了。真正的相关部门收到消息之后,也给了回应,会派人调查,如果真的有异常情况,相关部门肯定会处理的。大家拭目以待,等待着相关部门的调查。

    而相关部门的行动也快,当天就派了人去帝俊公司进行调查了,这一幕也被记者拍到了。

    第二天,大家都等待着媒体报道的最新消息,然而媒体却报道了一份资料,就是最受关注,也是最受争议的两个部门的录取人的简历信息。

    行政办公室一看他的职责与招聘范围,就知道这是一个为将来帝俊科技各个部门培养高管的部门。所以这个办公室,不仅仅只招助理型人才,各个部门的人才都有招聘。这个部门,被视为最有前途的一个部门,而且招聘的范围也是最广的部门,大部分专业的人才,都可以在这里找到一个希望。

    媒体公布录取人员的简历之后,一眼望过去,全都是吓死人的。首先是职场老手们,不是上市集团大公司的中高层管理人员,就是国企事业单位的精英人才;一个个全都是年纪轻轻身居高位,从学生时代就是精英的人物,亦或者是进入职场之后开始闪光逆袭的人物。

    而应届大学生与职场新手们,虽然没有什么拿得出手的职场经历,但是一个个都是京、上二都一流学府出来的学霸以及广、深、杭、宁四府名牌大学的优秀人才。不仅仅是在学校学习成绩好,拿过奖学金,当过班干部,各方面的才能,也是在国内国际上都拿过奖的。这些毫无疑问,是真正的精英,这下子,让那些愤愤不平的人全都闭嘴了。

    谁说智能HR不识人?这么好的人才,全都被它给挑出来了。而且经过媒体验证,这些人的简历都是真的!也就是说,智能HR不仅能够挑出好的简历,还能辨别这简历的真假。这就打了无数人的脸了?谁还敢说智能HR只能收集个人信息的?人家是真的能够招聘的!

    紧接着就是最受女性关注的秘书部的录取人员资料了。这个职位的竞争压力,丝毫不下于行政办公室。行政办公室虽然投简历的人是最多的,但是它男女都招,而且还没有身高什么的要求,年纪要求也宽泛,录取人数也多达二十四人。

    秘书部虽然投简历的人相比行政办公室要少很多。但是这个部门只招女性,还要求身高一米七以上,并且要求24岁以下。这样一来虽然刷掉了大部分的竞争者,这个部门还只招4-8人,竞争压力就更大了。

    而且4-8人的不固定招聘人数,也就是可以招四个,也可以招八个,说明这个职位的招聘原则是宁缺毋滥,如果应聘者条件不是很优秀的话,宁愿缩减人数,也不会多招。

    这样一来,就让秘书部的竞争压力,变大了不知道多少倍。而且看微博上,那么多明星模特都准备蹭热度,更是让人感觉到了这其中的竞争压力。明星都去应聘了,你还能有机会吗?虽然那些明星未必真的投了简历,只是冒出来蹭个热度,但是也一样能给人压力,说明了竞争压力不是?

    在这样的竞争压力之下,敢去投简历的,都是很有自信甚至是自负的。所以当她们被淘汰之后,意见会比别的部门更大。尼玛,这么早就淘汰老娘,不是在说老娘不漂亮吗?

    不过随着秘书部的简历公布出来之后,大家的争议,也被压制住了,转而变成了讨论:这世界到底怎么了?因为这些被录取的人,不是太差了,而是实在是太优秀了。这样的人,完全不可能去给人做秘书的,竟然也去做了秘书,简直就是让人毁三观,怀疑人生。(未完待续。)