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让人感到最无奈的，无非就是周末上班。
从清远回来，还没来得及好好休息，就不得不到公司上班。
办公室里，三个女孩兴致勃勃的讨论着清远之行的乐趣，时不时发欢快愉悦的笑声。张英俊坐在一旁，时不时搭着话，脸上流露出的是发自心底的笑意，似乎并没有因为表白遭拒而尴尬。
最郁闷的还是胖子，清远之行除了收获一段记忆外，似乎的什么都没有得到。努力拖着两百多斤的身材爬上姻缘山，祈求上天能够赐给自己个林妹妹，到头来他还是单身狗一枚。
难道姻缘树只是一颗普通老树？只是清远吸引游客的手段？挂在树上的心愿没有什么卵用？
“胖子，听说你要升职了？”张英俊突然挪着椅子来到胖子身边，问道。
胖子升职这件事已经提了好多次，从张英俊进公司到现在，三个多月过去了，公司仍然没有动向。
上次招聘会就是一个契机，谁知道人刚招到公司就被叶江成抢走，再加上总监唐婉去了燕京，胖子升职只能一度被搁浅。
九月份，团队业绩第一，总入金超过一千万，胖子升职成为版丁丁的事实。
“什么，你小子不声不吭就要升职了。”叶青听到张英俊话后，凑过来想要恭喜。
“林总没说，我也不敢肯定，倒是叶青你倒是要升职了。”胖子有些不好意思，把话题提到叶青身上。
张英俊点了点头，似乎没有感到意外似的，叶青虽然刚进公司，但九月份业绩摆在那里，再加上他和林千寻的关系，不升职都奇怪。
“开什么玩笑，林千寻那女的处处针对我，怎么可能提拔我。”叶青辩解道。
从今公司到现在，处处跟林千寻作对，她不把自己扫地出门就好。
两人关系那么紧张，林千寻不给自己穿小鞋，叶青就阿弥陀佛了，提拔，叶青还真没有想过。
会议室，林千寻坐在首位，坐拥两边分别坐着市场部两位总监，薛凯和三部总监杨智，接着就是综合部经理，交易部经理，后勤部经理以及财务部经理。
“林总，这是调查结果。”
前段时间，公司里一直盛传着宋阳恶意破坏公司公平竞争原则，放假前夕林千寻特意让交易部调查此事。
交易部经理递过来档案，林千寻翻开看了没多久，柳眉皱了起来，脸色顿时沉了下来。
档案上赫然写着投资三部主管宋阳出入金的记录，清晰记录这一位姓宋的客户，每次月底入金后，月初就急急忙忙出金，一手都没有操作过。
入金并不会对公司创造任何收益，只有客户操作后，才能产生交易佣金，为公司和经纪人创作收益。
客户入金出金本来就是很正常的事，但同一个客户，多次重复着出入金，却从来没有操作过，那就不正常了。
“杨总监，宋阳的事情，希望你能给我解释一下。”林千寻怒形于色，直接将档案丢到三部总监杨智面前。
公司每天发布业绩排名，月底为团队业绩前三颁发奖金，目的就是为了激励公司员工激情，做出最好的业绩。
然而，烈阳战队主管宋阳却暗地里入金充业绩，破坏公平竞争原则，以此窃取公司的奖励。
“林总，这个，这个我也不太清楚。”杨智有些尴尬，宋阳是他一手提拔上来了，出了这种事他也脱不了干系，见到交易部调查结果他顿时觉得面色无光。
作为总监，杨智很清楚奖励对公司的意义，人人都想争第一，这种氛围一旦被破坏对公司定会造成巨大影响。
现在，宋阳背地里做小动作，公然违背公司制度规章，杨智脸色哪里又会好呢？
“不知道？一句不知道就完事？这是你做总监该有的态度吗？”林千寻怒次道，当着全公司高层丝毫不给杨智面子。
杨智满脸的尴尬，不知道该如何是好，心里面却开始记恨宋阳起来。
“为了避免此类事件的再次发生，大家都有什么看法。”
惩罚宋阳意义不大，若是传出去，还会让绝大部分员工失望。现在最要的还是找到解决的办法。
“林总，我觉得公司有赏必须要有罚款？惩罚当月业绩倒数前三的团队。”综合部女经理回答道。
本月恶意充业绩，下个月净入金一定会被拖累，需要填补那巨大的窟窿，惩罚似乎是一个不错的方案。
“我看了一下，团队业绩最差都是那些刚组建的团队，业绩本来就不好，贸然罚款势必会让员工心寒。”薛凯开口反对道。
大家进入公司，为的就是挣钱，若钱还没挣到，就要被罚款，恐怕很多人都不乐意。
营销本来就需要时间的积累，那些刚组建的团队业绩差，主要还是积累不够。若贸然罚款，只会让部分员工离去，造成公司人才的流失，得不偿失。
“那薛总监有什么看法？”林千寻寒声问道。
罚款制度她也考虑过，得出结论是公司不缺钱，缺的永远是创造金钱的人才。
“我觉应该废除现有净入金排名奖赏制度，换为销售量排名奖赏制度，第一名奖励也冲一万涨到五万。”薛凯解释道。
以净入金名次奖赏和销售量名次奖赏，前者可能出现部分员工恶意入金提高名次窃取奖励。销售量，就是该团队为创作多少收益为前提，进行奖赏。
“嗯，这个想法不错，你们还有什么好的想法吗？”林千寻点了点头，目光扫过众人，再次询问到。
会议室里，所有人面面相觑，都没在说些什么。
“没什么，那就散会吧。”林千寻做事永远是那么雷厉风行，好不拖沓，说散会就起身准备离开。
“林总，”就在林千寻准备离开的时候，综合部经理突然叫到。
“嗯？”林千寻转过头来，脸上有些不解。
“还有赵志勇升职问题。”综合部经理提醒道。
前几天，唐婉生怕林千寻会忽略，刻意让综合部经理提醒林千寻。胖子做事踏实，在公司人缘好，这种时时给公司带来正能量员工早就应该升职了。
“嗯，这件事唐总监已经跟我提了，综合准备聘用证书就行了。”林千寻点了点头。
能者居之，胖子有能力率领团队得到更好的业绩，林千寻也毫不吝啬让他升职。
“林总，那星火战队呢？”综合部经理再次问道。
星火战队主管升职，总得有人负责星火战队，让谁担任主管综合部经理还不敢自己做决定。
“张可儿和路漫两位老员工升职，后勤部准备招聘资料，让他们自己去大学里招人。”说完，林千寻站起来准备离去。
“林总，还有一件事。”
“薛总监，你还有什么要说吗？”林千寻循声望去，就见到薛凯欲言又止，心里面好像有什么话，脸上却有些为难。
“林总，我觉得应该提拔叶青。”想了会儿，薛凯最后还是说了出来。
身为投资二部总监，薛凯本没有权利干涉投资一部内部的事，提拔叶青，应该有唐婉提出。现在唐婉不在，薛凯提出来也是情理之中。
金融行业里，考得就是能力，叶青的能力摆在那儿，薛凯想要提拔他也无可厚非。
“叶青，他刚来公司，现在提拔他会不会早了点？”三部总监杨智反对道。
杨智反对也有着他自己的道理，叶青来到公司没多久，业绩倒是做的不错，但资历不够，难以服众。
很多员工在公司上班已经有一年多了，业绩做得也不错，现在提拔叶青做主管，恐怕这部分人会不满意。
“我觉得不存在，现在提拔他正是时候。”薛凯反驳，看向对面坐着的三部总监杨智：“很多老员工在公司工作这么久了，为什么还是普通的业务员，我想你们都应该很清楚。”
“做出业绩，抱着坐吃空山的想法，工作态度极限消极，这种不思进取的员工还想要升职？我薛凯第一个不同意。”
先是林千寻的怒斥，再到现在薛凯的故意针对，作为公司总监，杨智脸色有些难堪。
“做我们这一行，靠的就是业绩，他叶青要是业绩差，我也不会同意提拔他。”
刚进公司上班第一天，就能够开户入金为公司创造收益；这种事倒不是没有，但第一个月就能入金九百万，对于千寻集团可以说是史无前例。
“薛总监想要提拔叶青，我倒是没有什么意见。”杨智点头赞同，看向薛凯话锋却转变道：“做我们这行的，大都是靠着运气，我觉得还是再观察一段时间再做决定。”
金融行业里存在着太多的运气，叶青能够做出这么多业绩，杨智认为那只不过是运气好罢了。
主管靠的不是运气，更多则是要靠实力说话，主管主要的任务不是开发市场，而是帮助手底下的员工。帮助他们开发市场，创造更多的业绩。
在杨智看来，叶青只不过是刚出校门的大学生，现在还没实力去帮助他人。
“业绩是实力的体现，光靠运气能够开出几十个客户吗？”
薛凯不满针锋相对，看向三部总监杨智嘲讽道：“杨总监不会是嫉妒叶青的才能吧！”
“小小的成绩，还不知道我去嫉妒。”杨智脸色难堪反驳。
“貌似你杨智进公司到现在，业绩还没有八百万吧？”
“你……”杨智怒不节制，脖子肿胀涨起来，脸色非常难看。
两人争锋相对，谁也不服谁，林千寻终于看不下去了，呵斥道：“够了，这件事我自由考虑，散会！”