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赚的钱越多,也就意味着种花家投入到研发当中的钱越多,进度也就越快。
“好,让冯晓经理发一个战报!”
“战报?”
柯梦有点疑惑。
陈长流点点头,“是的,把我们m2第1天的战报给发出去,发布到我们自己的论坛上,还有各大论坛上,花点钱在门户网站上刊登出来。
战报要点名这种成绩单在业界属于什么级别的。
作为我们的用户,如果能看到自己所使用的产品在行业内的地位,那么作为真爱粉来说,他们会与有荣焉的感觉,他们自己会去主动的帮助我们做口碑宣传。
怎么说呢,就是达到圈粉的目的,打造一批我们自己忠实的消费者。
别小看这些忠实的消费者,他们会自主帮助我们去维护我们种花家......”
陈长流把这些东西一股脑的都告诉了柯梦,他其实之前有过心理活动的挣扎,要不要主动的引导饭圈化,毕竟这种饭圈化在后世的某两大品牌中极具争议。
不过最终他还是决定这么做,毕竟做产品的谁不希望有一群忠实的消费者在后面一直支持着他们。
至于后面有向妖魔化的趋势,他觉得现在操心太早了,以后即使出现自己也可以引导!
至于种花家能不能搞出饭圈化,那是肯定的啊,毕竟种花家现在的成绩单亮眼啊,力压三星等一众大厂,在这年代还是会得到不少人的认可的。
在柯梦准备出去的时候,陈长流说道:
“哦,对了,你通知一下人力资源部经理邢刚,拟一份晋升通知,晋升财务部主管赵娜为财务部经理。”
给赵娜晋升为财务经理是对她工作表现的肯定,至于以后等公司越做越大,肯定会有财务总监,赵娜能不能坐上去,就看她自己的能力了。
闲着无事的陈长流打开电脑上网看看新闻,然后就发现铺天盖地的都是欧洲杯的新闻。
他才反应过来,离欧洲杯还真的没几天了,看来得准备准备了。
1个小时后,陈长流带着吴波、刘洋出现在了总部。
代工厂已经开始投产了,而总部办公用地虽然不大,几栋楼也不高,都是3层为主,主打的就是宽敞,毕竟现在的种花家自己的,没必要把楼建得很高。
陈长流主要是看两个研发中心的进度,每个研发中心单独的一栋楼,对于陈长流来说,这才是重中之重,办公楼算是简陋的,而在两个研发中心上,陈长流毫不吝啬。
“陈总,研发中心和其他人的办公楼这个月底就可以竣工,投入使用。”
陈长流点点头,而吴波和刘洋已经自己跑去自己的研发中心左看看右看看了。
陈长流也不理他们,而是和周立明前往代工厂,他制止了周立明想让员工欢迎他,让他给员工讲话的请求,只让周立明陪着自己在两条生产线上转转。
周立明是这方面的行家,整个代工厂井井有条,陈长流也没有什么可以指出来的,毕竟这方面他是行外人。
“老周,生产的一块交给你我放心,其他我没有什么问题。
不过呢,我提醒你,员工的身心健康很重要,特别是代工厂的流水线,太枯燥了,比如你可以建一个活动室,放上一些设备设施,规定干活多久要休息调整一下。
管理呢不是动不动就开骂的高压管理,我相信你不会,但是底下的小组长、线长等人呢?
加班我不反对,但是加班费一定要是整个羊城最高的,而且每天工作不能超过10个小时,我不希望以后我被人指着说我们这里是血汗工厂。
这点你明白吗?”
周立明点点头保证道:“明白陈总,我会在工作中进行改进。
不过陈总,我们工厂的员工待遇基本上是全羊城同行业最高的了,很多员工想介绍人过来上班还没有名额呢。
你不知道,很多同行私下里都在骂我们破坏行业用工平衡,说我们给员工的工资太高,让他们的员工很不满等等。”
听到周立明的话,陈长流“噗呲”一笑,他觉得这帮人很可笑,自己剥削习惯了,就要求别人必须跟着剥削,而且还是站在破坏行业用工平衡的道德制高点。
跟前世某些单位用工遭遇何其相似。
陈长流前世本来就是从底层员工爬到中层管理人员的,对于这些道德制高点有着深切的厌恶。
就像前世他听过的,有大老板说不能给员工加工资,因为加了工资怕员工不好好工作,这道德制高点简直就是离了个大谱,就这还有人跪舔民族英雄。
反正他不认同,他只是一个为了生存拼命挣扎的人,民族英雄离他太遥远,而且对于这样的民族英雄他也没有好感。
还不如某些房地产大佬的口碑虽然不好,但是他认同那句有那么多钱做慈善,还不如给员工多发点钱呢,话糙理不糙。
周立明的话让陈长流点点头。
“老周,代工厂这一块我交给你了,不过呢我希望你不要安于现状,我希望我们自己的代工厂有一天可以对外承接业务,比如手机代工等等。
这就需要有一定的技术,你现在可以开始组建自己的工程师团队,当然了,步子不要迈太大。
你知道我对于代工厂的希望是什么吗?”
周立明已经被陈长流刚才说的话给搞懵了,代工手机、组建工程师团队,这是要玩多大的啊!
听到陈长流问他,周立明一时间也没反应过来,只能摇摇头。
陈长流也不恼,而是一百年走一边说道:
“我希望以后的代工厂独立出来,成为子公司,一个消费电子代工厂子公司,可以代工手机,可以生产绝大多数配件,有着同行业内一流的代工技术。
可以的话也可以让它上市。”
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